Achetez des coupons de 100 minutes à partir de 26€ TTC et distribuez-les à vos salariés en fonction de leur besoin.
Il y a toujours un Cityscoot à proximité pour permettre à votre équipe de se rendre facilement au travail ou à un rendez-vous.
Bénéficiez d'un service économique, responsable et efficace pour faciliter les déplacements de vos salariés.
UN SERVICE
100% ÉLECTRIQUE
UNE SOLUTION DE MOBILITÉ
À PETIT PRIX
PAS DE BORNES :
FAITES GAGNER DU TEMPS À VOTRE ÉQUIPE
L’offre Cityscoot for employees vous offre une complète flexibilité. Il n’y a pas d’engagement pour votre entreprise.
Vous distribuez les coupons-minutes à vos collaborateurs comme vous le souhaitez. Chaque employé qui en profite dispose d’un an pour utiliser ses minutes de Cityscoot.
Les prix sont dégressifs en fonction du volume.
⚡️ Entre 5 et 19 coupons : 28€ TTC le coupon de 100 minutes
⚡️ À partir de 20 coupons : 26€ TTC le coupon de 100 minutes
Pour plus d’informations, consultez nos Conditions Générales de Vente.
Rouler en Cityscoot permet à votre équipe de se déplacer en évitant
les autres moyens de transports pouvant être saturés.
Nous faisons le maximum pour respecter les mesures d’hygiènes :
votre sécurité est notre priorité.
NOS SCOOTERS
SONT DÉSINFECTÉS RÉGULIÈREMENT
NOS CASQUES SONT UTILISÉS
AVEC UNE CHARLOTTE HYGIÉNIQUE FOURNIE
IL EST OBLIGATOIRE D'UTILISER
DES GANTS EN SCOOTER
Oui, comme une place de cinéma !
Oui, les trajets domicile-travail rentrent dans l’enveloppe de 400€ annuelle à laquelle le salarié a droit. Il suffit que l’entreprise ait mis en place le dispositif (soit par accord d’entreprise ou de branche, soit par décision unilatérale de l’employeur après consultation du Comité Social Economique).
Elle ne peut pas leur imposer, mais elle peut proposer Cityscoot aux salariés ayant manifesté leur intérêt pour ce moyen de transport.
Dans le cadre de la LOM (Loi Orientation des Mobilités), l’entreprise peut prendre en charge les frais de transports personnels du salarié entre son domicile et son lieu de travail, via le dispositif de « forfait mobilités durables ». Le salarié peut ainsi bénéficier de 400€ par an de mobilité (tous modes de transports éligibles confondus), exonérés d’impôt sur le revenu et de contribution sociale. Au delà de cette enveloppe, ces coupons peuvent être considérés comme un avantage en nature comme tout autre avantage (bien ou service) fourni par l’employeur à ses salariés.
Pour les trajets professionnels, libre à l’entreprise de demander à son salarié ses justificatifs de déplacement (procédures identiques aux notes de frais). Pour les trajets domicile-travail, nous vous conseillons de demander à votre salarié une attestation sur l’honneur de l’emploi de Cityscoot.
Le salarié utilise son compte Cityscoot personnel, sur lequel ont été créditées les minutes que l’entreprise lui a offertes. Ces minutes seront débitées en priorité au fil de ses locations, quel que soit le type de trajet, l’heure ou le jour de celui-ci. L’entreprise n’a pas la possibilité de vérifier l’usage qui est fait des minutes offertes autrement qu’en demandant au salarié de fournir les justificatifs à sa disposition dans son compte Cityscoot personnel.
Il est préférable de consolider chaque preuve de course domicile-travail.
> Utilisation professionnelle (trajet effectué durant le temps de travail) : puisque ces dépenses ne sont pas soumises à charges sociales, il est nécessaire d’avoir un document de preuve à fournir à l’Urssaf listant les déplacements professionnels (récapitulatif mensuel par personne indiquant la date, le point de départ et le point d’arrivée).> Utilisation pour trajets domicile – lieu de travail : dans le cadre du forfait mobilité, ces dépenses ne sont pas soumises à charges sociales. Il faut définir au sein de l’entreprise les modalités de distribution et de preuve d’utilisation des bons Cityscoot (attestation sur l’honneur du salarié indiquant qu’il utilise Cityscoot pour effectuer ses trajets domicile – lieu de travail). Sinon il s’agit d’un avantage en nature (présence sur le bulletin de salaire).
> Utilisation personnelle : Il s’agit d’un avantage en nature.
C’est possible, mais cela serait considéré comme un avantage en nature. Mieux vaut donc privilégier le remboursement des frais du mandataire sur la base de ses factures Cityscoot.
Le salarié s’inscrit à titre personnel chez Cityscoot. Il accepte les Conditions Générales d’Utilisation du Service et s’engage à les respecter. L’employeur ne peut être tenu responsable en cas de mauvaise conduite, de dégradation du scooter, d’accident, de contravention ou d’impayés.
Le salarié doit être majeur.
S’il est né après le 01/01/1988 : être titulaire d’un permis de conduire européen de type AM, A1, A2, A ou B en cours de validité, ou d’un brevet de sécurité routière (BSR).
Lors de son inscription, le salarié devra télécharger son permis de conduire (si requis), une pièce d’identité et renseigner une carte bancaire pour le paiement des factures qui surviendraient en sus des minutes offertes.
Cityscoot est une application mobile permettant de localiser et réserver des milliers de scooters électriques autour de soi, que vous pouvez déposer sur n’importe quel emplacement autorisé en fin de trajet. Le service fonctionne à la minute : inscription gratuite et pas d’abonnement !
7000 scooters électriques sont disponibles à Paris (+ 15 villes limitrophes), Nice, Bordeaux et Milan. La zone Cityscoot délimite les quartiers dans lesquels il est possible de restituer son scooter à l’issue de sa location.
Pas de problème ! Nous proposons régulièrement des initiations gratuites à la conduite à Paris et à Nice avec des moniteurs professionnels. Il vous sera proposé d’y participer lors de votre inscription à Cityscoot.
Il suffit d’être majeur et autorisé à conduire un scooter équivalent 50cc, c’est-à-dire détenir le permis B ou A ou encore le BSR.
Si vous êtes né avant le 1er janvier 1988, vous êtes autorisé à conduire nos scooters (50cc) sans être détenteur d’un permis de conduire.
